（一）確定進(jìn)入面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。入圍面試考生本人攜帶資格復(fù)審材料（詳見《報考指南》第16點）原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定由招聘單位自行組織。具體時間、地點、要求等另行通知。

入圍面試人員因個人原因放棄或資格復(fù)審不通過導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，招聘單位可在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

面試成績設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對象。