序號(hào)

用工單位

崗位名稱

人數(shù)

年齡限制

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)要求

資格要求

年薪

報(bào)名截止時(shí)間

1

臺(tái)州灣新區(qū)東部園區(qū)全科網(wǎng)格管理辦公室

專(zhuān)職網(wǎng)格員（含辦公室綜合協(xié)調(diào)）

1

35周歲及以下

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)不限

1.臺(tái)州本地戶籍，年齡18周歲至35周歲（1988年7月至2005年7月出生），臺(tái)州高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬戶籍條件；

2.崗位工作環(huán)境適合男性，身高要求1.68米以上，五官端正，體表無(wú)紋身；

3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力，退伍軍人可以放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷；

4.具有履行崗位職責(zé)的身心條件和工作能力。

8萬(wàn)元以內(nèi)

至2023年9月15日

2

消安委

消防巡查

1

35周歲及以下

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)不限

1.臺(tái)州本地戶籍，臺(tái)州高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬戶籍條件；

2.有較好的組織協(xié)調(diào)能力，退伍軍人可以放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，有相關(guān)消防工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.適合男性，身高1.68米及以上，五官端正，體表無(wú)紋身。

4.具有履行崗位職責(zé)的身心條件和工作能力。

8萬(wàn)元以內(nèi)

至2023年9月15日

3

臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

融資財(cái)務(wù)

1

35周歲及以下

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)；

1. 具有1年及以上財(cái)務(wù)、資金、金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

2. 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先

3. 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生不作以上要求。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

4

臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

綜合崗

1

35周歲及以下

本科及以上

專(zhuān)業(yè)不限

1. 具有2年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 有一定的文字功底及文字材料歸納總結(jié)能力；

3. 熟練運(yùn)用辦公軟件。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

5

臺(tái)州東達(dá)資源利用有限公司

監(jiān)控員

2

40周歲以下

大專(zhuān)及以上

專(zhuān)業(yè)不限

4. 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及應(yīng)用操作，能較好使用Office等辦公軟件；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

6. 正常工作時(shí)間7：00-17：00，適應(yīng)輪班制及夜班值勤等崗位需要；                                                     

7. 有指揮調(diào)度崗位及綜合行政執(zhí)法崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

6

臺(tái)州東盛建設(shè)投資有限公司

項(xiàng)目機(jī)電管理崗

2

40周歲以下

本科及以上

建筑工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、電力工程與管理、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣信息工程、電氣自動(dòng)化、電氣工程與智能控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1. 具有中級(jí)（建筑類(lèi)）及以上職稱，或具有初級(jí)（建筑類(lèi)）職稱和一級(jí)建造師（建筑工程或機(jī)電工程）資格證書(shū)；

2. 五年以上房地產(chǎn)公司、設(shè)計(jì)單位或施工單位從事房建工程機(jī)電安裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷，具有醫(yī)院項(xiàng)目機(jī)電安裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

3. 具有高級(jí)（建筑類(lèi)）及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲以下。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

7

臺(tái)州東盛建設(shè)投資有限公司

出納

1

35周歲以下

本科及以上

工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)

1、2年以上出納或輔助會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

8

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

工程造價(jià)崗

1

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有工程師及以上相關(guān)職稱；

2.具有3年及以上市政、建筑施工企業(yè)或工程造價(jià)咨詢企業(yè)的工程預(yù)決算、造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有二級(jí)及以上土木建筑工程造價(jià)師資格證書(shū)優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

9

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

水利工程管理崗

1

40周歲及以下

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

水利類(lèi)、水利工程類(lèi)、水利工程與管理類(lèi)、水利水電設(shè)備類(lèi)專(zhuān)業(yè)

1.具有3年及以上水利施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.水利水電中級(jí)職稱；

3.具有二級(jí)及以上水利建造師資格證書(shū)優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

10

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)水利設(shè)施管理崗

1

40周歲及以下

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

水利類(lèi)、水利工程類(lèi)、水利工程與管理類(lèi)、水利水電設(shè)備類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有3年及以上水閘管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.水利類(lèi)初級(jí)或以上職稱；

3.具有閘門(mén)運(yùn)行工證或電工證優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

11

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)工程管理崗

4

40周歲及以下

大專(zhuān)及以上

農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類(lèi)、水利類(lèi)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)、林學(xué)類(lèi)、植物保護(hù)類(lèi)、植物生產(chǎn)類(lèi)、土木類(lèi)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等農(nóng)林相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1. 熟悉農(nóng)業(yè)種植和農(nóng)業(yè)技術(shù)方面基本情況，具備相關(guān)土壤、栽培、病蟲(chóng)害防治等專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；

2. 能熟練操作相關(guān)辦公軟件；

3. 有一年及以上農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型基地種植管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日

12

臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司

人力資源管理崗

1

40周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

工商管理、法學(xué)類(lèi)相關(guān)學(xué)科

1. 具有三年及以上大型公司人力資源管理主管或辦公室主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 能夠指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理等模塊的工作；

3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和優(yōu)秀的溝通談判能力；

4. 具有二級(jí)及以上人力資源管理證書(shū)或相關(guān)人力資源中級(jí)職稱；

5. 具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)調(diào)整專(zhuān)業(yè)或適當(dāng)放寬年齡。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

至2023年9月15日