為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一些重要信息以供大家備考，比如說“
山東事業(yè)單位有年度考核嗎？怎么評(píng)定？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、什么是年度考核？
以年度為周期對
事業(yè)單位工作人員總體表現(xiàn)所進(jìn)行的綜合性考核，一般每年年末或者次年年初進(jìn)行。
年度考核的結(jié)果一般分為：優(yōu)秀、合格基本合格和不合格四個(gè)檔次
二、年度考核確定為優(yōu)秀檔次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.思想政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，貫徹落實(shí)黨中央決策部署堅(jiān)決有力，模范遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德；
2.履行崗位職責(zé)能力強(qiáng)，精通本職業(yè)務(wù)，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平高；
3.公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)好；
4.全面履行崗位職責(zé)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作實(shí)績突出，對社會(huì)或者單位有貢獻(xiàn)，服務(wù)對象滿意度高；
5.廉潔從業(yè)且在遵守廉潔紀(jì)律方面具有模范帶頭作用。
三、年度考核確定為合格檔次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.思想政治素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨中央決策部署，自覺遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具有較好社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德；
2.履行崗位職責(zé)能力較強(qiáng)，熟悉本職業(yè)務(wù)，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平較高；
3.公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)較好；
4.能夠履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，服務(wù)對象滿意度較高；
5.廉潔從業(yè)。
四、有下列情形之一的，年度考核應(yīng)當(dāng)確定為基本合格檔次：
1.思想政治素質(zhì)一般，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署以及遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面存在明顯不足；
2.履行崗位職責(zé)能力較弱，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平較低；
3.公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心一般，工作紀(jì)律性不強(qiáng)，工作消極，或者工作作風(fēng)方面存在明顯不足；
4.能夠基本履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或者在工作中有一定的失誤，或者服務(wù)對象滿意度較低；
5.能夠基本做到廉潔從業(yè)，但某些方面存在不足。
五、有下列情形之一的，年度考核應(yīng)當(dāng)確定為不合格檔次：
1.思想政治素質(zhì)較差，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署以及職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面存在嚴(yán)重問題；
2.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)崗位要求；
3.公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為，或者工作作風(fēng)差；
4.不履行崗位職責(zé)、未能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴(yán)重失職失誤造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；
5.在廉潔從業(yè)方面存在問題，且情形較為嚴(yán)重。
