事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試怎么考？事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試主要是“怎么看”和“怎么辦”兩種，主要考察綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力、崗位匹配性等。除了自信大方、流暢表達(dá)以外，優(yōu)秀的作答內(nèi)容往往規(guī)避了“機(jī)械”“死板”的作答內(nèi)容。只有圍繞題目所涉及的話題有針對性、有思考地作答，才是明智之舉。
一、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試怎么考
結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有“怎么看”和“怎么辦”兩種。
“怎么看”主要讓考生談看法。有綜合分析題、自我認(rèn)知、漫畫等常規(guī)題型以及演講、串詞、反駁等小眾題型；
“怎么辦”主要是談做法，包括計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬等題目。
結(jié)構(gòu)化小組在面試題型上沒有太大的變化，只是在題目設(shè)置上更加開放，這是為了避免作答內(nèi)容的重復(fù)，讓考生在點(diǎn)評和回應(yīng)時有話可說。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有開放題、兩難題、資源爭奪題、多選題、排序題等常規(guī)題以及多種題型雜揉到一起的復(fù)合化題型。
二、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型
1.自我認(rèn)知及求職動機(jī)類題是
事業(yè)單位考試中很愛考的題型，一般是安排在結(jié)構(gòu)化面試的第一題，但現(xiàn)在很多地區(qū)一般不會直接考自我介紹類的題目，而且會讓考生談?wù)剛€人優(yōu)缺點(diǎn)，以及為什么要考這個崗位等等，也就是更加強(qiáng)調(diào)求職動機(jī)；
2.綜合分析題幾乎是各地事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中的黃金考點(diǎn)，基本上每年都考，包括領(lǐng)導(dǎo)人講話、社會熱點(diǎn)、關(guān)系題三類。答題時可按照解釋背景—提出觀點(diǎn)—進(jìn)行論證—提出對策或解釋事件—得出觀點(diǎn)—造成危害—分析原因—提出對策的思路進(jìn)行作答；
3.人際關(guān)系類題近年考的也很多，考察的是考生是否具備合理解決人和人之間的關(guān)系的思維，答題時應(yīng)突出尊重及謙虛等品質(zhì)；
4.計劃組織類及對策題主要通過讓考生模擬組織一場活動，考察的是考生在組織的過程中的辦事能力，答題時應(yīng)突出組織計劃的事前、事中、事后；
5.應(yīng)急應(yīng)變題考的不如前幾類題型那樣普遍，考察處理突發(fā)事件的能力，一般是和事業(yè)單位工作息息相關(guān)的例子，考生在答題時應(yīng)重點(diǎn)突出良好的心態(tài)。
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