全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間：2023年8月27日
各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。
（2）筆試科目。市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)各招聘崗位具體考試科目詳見附件1；各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干各招聘崗位考試科目均為《通用知識》。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》（附件3）。
（3）筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。
免筆試直接面試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:40（不含1:40）的，則需要補(bǔ)繳考務(wù)費(fèi)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過1:40（含1:40）的，直接進(jìn)入面試。
（4）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。
①審核時(shí)間：8月15日8:30—16:30。逾期未參加現(xiàn)場審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。
②審核具體地址及聯(lián)系電話：
報(bào)考吉林市市直（含吉林中新食品區(qū)）所屬崗位：吉林市松江中路65號市政府4號樓322室（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處），聯(lián)系電話：0432-62037580。
報(bào)考永吉縣（含基層治理專干）所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與事業(yè)單位管理科304室，聯(lián)系電話：0432-64239365。
報(bào)考舒蘭市（含基層治理專干）所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：0432—68250158。
報(bào)考磐石市（含基層治理專干）所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)科，聯(lián)系電話：0432-65222248。
報(bào)考蛟河市（含基層治理專干）所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2號蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-67250751。
報(bào)考樺甸市（含基層治理專干）所屬崗位：樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-66224401。
報(bào)考吉林市船營區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號船營區(qū)人力資源和社會保障局二樓203室（船營區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科），聯(lián)系電話：0432-66097826。
報(bào)考吉林市昌邑區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科），聯(lián)系電話：0432-62755111。
報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科一），聯(lián)系電話：0432-63041823。
報(bào)考吉林市豐滿區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號豐滿區(qū)人民政府3號樓312室（豐滿區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），聯(lián)系電話：0432-64661524。
報(bào)考吉林高新區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林高新區(qū)深圳街6號火炬大廈805（吉林高新區(qū)人力資源和社會保障局），聯(lián)系電話：0432-64798037。
報(bào)考吉林經(jīng)開區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)九江大路499號碳纖維研發(fā)中心黨辦（人事局）1208室，聯(lián)系電話：0432-66490088。
③審核材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》（附件4）原件及復(fù)印件。
經(jīng)審驗(yàn)合格的考生在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（二）筆試成績查詢
考生于筆試考試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在吉林市人力資源和社會保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。
（三）面試資格條件復(fù)審
請考生關(guān)注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織或人社部門會同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復(fù)審部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)證、戶口本、退伍證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。其中2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持《2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件6）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。
（五）總成績核算
面試結(jié)束后，按筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。免筆試直接面試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過1:40（含1:40）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
（二）市直及各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘崗位在公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位在辦理聘用手續(xù)前放棄的，取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因，均不再遞補(bǔ)。
報(bào)考社區(qū)治理專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務(wù)；報(bào)考鄉(xiāng)村振興專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的村，聘用后須在選擇的村服務(wù)。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)到對應(yīng)的社區(qū)（村）。
（四）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（五）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
（一）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2023年7月28日服務(wù)期滿整年。
（二）招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2023年7月28日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn)），按照附件1要求執(zhí)行。吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院），可視為吉林市城區(qū)戶籍；非吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為吉林市各縣（市）區(qū)戶籍的，仍可視為吉林市各縣(市)區(qū)戶籍。
（三）服務(wù)期限。
1.確定為吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。
2.確定為吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位的擬聘人員，基層服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理?；鶎臃?wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。
九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨詢服務(wù)
本次招聘考試的其他有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。
1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見附件1。
2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。
3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。
4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋；附件2由各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織部門及人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
1.2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號）
2.2023年吉林市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號）
3.2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱
4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表
5.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
中共吉林市委組織部吉林市人力資源和社會保障局
2023年7月28日
原文標(biāo)題：2023年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含基層治理專干）公告(2號)
文章來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202307/t20230728_1143275.html
