公益一類承擔(dān)的是基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研等公益服務(wù)職能，不宜或者不能由社會服務(wù)代替，也不能由市場配置資源，比如圖書館、博物館、福利彩票、血液中心、婚姻登記所等等。

公益一類事業(yè)單位基本上全部是全額撥款的事業(yè)單位，唯一的例外就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。而公益二類是政府資助一部分提供保障，也可以通過市場進(jìn)行資源配置，比如公立醫(yī)院、高中、幼兒園、公園、少年宮等，很多屬于差額撥款。

雖然在工資水平上，很多差額事業(yè)單位比全額的還要好，但從職業(yè)穩(wěn)定性上來說，還是公益一類事業(yè)單位更靠譜。

隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn)，政策的變化，說不定將來哪些公益二類事業(yè)單位就會改為企業(yè)，而公益一類事業(yè)單位，基本上不會受到太大的沖擊。

總體來說，公益一類事業(yè)單位相對于公益二類事業(yè)單位在某些方面更具優(yōu)勢。

工資和穩(wěn)定性：公益一類事業(yè)單位的工資由國家全額撥款，相對較高且穩(wěn)定。而公益二類事業(yè)單位的工資則由政府補(bǔ)貼部分，并依賴于單位的收益，因此工資水平可能不穩(wěn)定。

職業(yè)發(fā)展：公益一類事業(yè)單位的職業(yè)發(fā)展路徑較為清晰，晉升空間較大。而公益二類事業(yè)單位的職業(yè)晉升路徑相對較窄，機(jī)會較少。

工作壓力：公益一類事業(yè)單位的工作壓力相對較小，工作節(jié)奏較慢。而公益二類事業(yè)單位則可能需要面對更多的工作壓力和挑戰(zhàn)。

總體來說，公益一類事業(yè)單位在工資、穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展方面具有一定優(yōu)勢，但也需要根據(jù)個人情況和興趣進(jìn)行選擇。對于一些喜歡挑戰(zhàn)、追求個人成長的人來說，選擇公益二類事業(yè)單位也未嘗不是一種好的選擇。