根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，受各招聘單位委托，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試筆試工作，本次公開(kāi)招聘共計(jì)1818個(gè)崗位2759人。

一、總成績(jī)計(jì)算

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。

1.綜合管理類(lèi)崗位總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.其余崗位總成績(jī)計(jì)算

具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×30%+面試成績(jī)×70%;一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。(具體比例設(shè)置情況詳見(jiàn)《崗位表》附件1)

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。