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2023年安徽銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員公告

2023-07-21 10:56:39
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:沫沫
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省白湖監(jiān)獄管理分局; 部門名稱:人民警察; 專業(yè)要求:中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、英語專業(yè);招錄人數(shù):637; 【招錄最少】職位名稱:省委老干部局 安徽老年大學(xué) (省老干部活動中心); 部門名稱:文體策劃; 專業(yè)要求:體育學(xué)類;招錄人數(shù):1;
2023年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員公告
 
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘4名編外聘用人員,其中:區(qū)消防救援大隊(duì)1名,區(qū)融媒體中心1名,區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
一、報(bào)考基本條件
 
招聘對象須符合以下條件:
 
1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
 
2、遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;
 
3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶口;
 
4、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
 
“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”。
 
二、招聘崗位
 
招聘崗位及資格條件詳見《2023年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。
 
三、招聘辦法和程序
 
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,分報(bào)名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名與資格審查
 
1、報(bào)名時間:2023年8月1日—3日(周二至周四),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
2、報(bào)名地點(diǎn):義安區(qū)行政中心北樓0520室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。
 
咨詢電話:0562-8831999(區(qū)消防救援大隊(duì))、0562-8811667(區(qū)融媒體中心)、0562-2107787(區(qū)城市管理行政執(zhí)法局)。
 
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):
 
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件。
 
(2)報(bào)名人員均需填寫《義安區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》(附件2),提交本人近期1寸正面免冠照片4張。
 
(3)招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或核減崗位。
 
(4)考試收費(fèi)按省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定:筆試考試費(fèi)每人45元,面試費(fèi)每人80元。
 
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。
 
(5)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時現(xiàn)場提供,報(bào)名人員的資格條件,在報(bào)名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于8月10日到義安區(qū)行政中心北樓0520室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
 
(二)考試
 
考試分為筆試和面試,其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占50%。
 
1、筆試
 
筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容,分值占30%。
 
筆試時間:2023年8月12日(周六)上午8:30—10:30,考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
 
2、面試
 
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
 
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布。
 
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
 
(三)體檢
 
依考試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,寫作能力測試成績高者優(yōu)先。
 
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
 
對體檢結(jié)論有疑問的,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
(四)考核與公示
 
體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況,同時對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)。
 
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
四、聘用與待遇
 
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
 
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
 
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。
 
參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫,自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額,可向區(qū)聘管辦提出申請,從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
 
五、紀(jì)律
 
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
 
監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-8872186(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
六、本公告由區(qū)消防救援大隊(duì)、區(qū)融媒體中心、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋
 
附件:
 
 
 
原標(biāo)題:2023年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員公告
 
來源鏈接:https://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202307/t20230720_2318970.html
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