為幫助大家備考，這里為為大家整理了業(yè)編管理崗的出路到底在哪里的具體內(nèi)容，供大家參考！具體來說，有以下幾條路徑可走：

（一）改行走仕途。年紀輕、文字功底好、會寫材料或者工作能力強、八面玲瓏交際能力強的人員，通過“運作”，借調(diào)去“兩辦”寫材料；或者去常委管的強勢部門，給領導當秘書或者進入辦公室寫材料，然后想辦法留下來，調(diào)動過去，接著去鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉事業(yè)副科，再由事業(yè)編制轉公務員，這是最理想、最吸引人的奮斗之路！

（二）轉到技術崗。拿職稱工資，中級職稱工資在副科之上，正科之下；高級職稱工資正科之上，副處之下，但前提是你單位有職數(shù)、有空崗!

（三）公務員考試。從事業(yè)編到公務員的身份轉換，是每個事業(yè)管理崗人員的最大夢想，事業(yè)編管理崗位到公務員崗位的轉換必須滿足年齡和職級等條件。35歲以下的事業(yè)編優(yōu)勢最大，不僅可以通過職務晉升調(diào)任轉換身份，還可以通過參加公務員招考，放棄原有事業(yè)編身份，重新就業(yè)改變身份。這是提高收入，改變政治前途的最好辦法！現(xiàn)在公務員工資待遇按年份漲，再不濟，你到退休也能混個正科級待遇退休。

（四）“五方面”人員考試：通過“五方面”人員的考試（即從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，簡稱“五方面人員”），直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導。雖然錄用人數(shù)不多，但這也是一條不錯的發(fā)展路徑，無疑給事業(yè)編制管理崗人員帶來一線希望！

（五）提拔事業(yè)編單位副科。提拔到事業(yè)編制的副科領導崗位，將來再轉任為公務員，前提是工作表現(xiàn)出色，有機遇、有空編。說實話，由于事業(yè)編副科崗位很少，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔的可能性不大！如有機會，最好借調(diào)去縣委辦、政府辦或組織部等重要部門工作，近水樓臺先得月，在領導眼皮底下工作，自然更容易提拔！提拔以后，對之后轉任為公務員也有很大的好處。

（六）通過選舉獲得公務員身份。如果是年輕的優(yōu)秀人才，有領導賞識，也可通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆的機會，通過人大選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，實現(xiàn)事業(yè)單位人員向行政副科級的跨越。

在換屆選舉的時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員是有機會通過選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的，但是前提是你在當?shù)厝嗣}好，做事情大家都認可，而且還要滿足工作年限。如果你肯做事，能做事，領導喜歡，群眾喜愛，可以走這一條路子！