2023年度安徽省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位

公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和綜合能力，時間為15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試于2023年7月16日上午8:30開始，當天結束。參加面試的應聘人員，應于當日上午8:00前到安徽省圖書館主三樓電教室（合肥市蕪湖路74號）報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序，抽簽后在候考室候考不得離場。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持本人有效居民身份證（原件）、統(tǒng)考筆試準考證（原件）、專業(yè)測試通知書（打印紙質版）參加專業(yè)測試。

（三）考官構成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省文化和旅游廳網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察工作由各招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡二歷”等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)研究同意后，在省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省文化和旅游廳按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組、省文化和旅游廳機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-63608579

監(jiān)督舉報電話：0551-63608174、0551-63608686

附件：2023年度省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單

原標題：2023年度安徽省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

來源鏈接：https://ct.ah.gov.cn/zwxw/tzgg/8779192.html