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2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才面試工作安排公告

2023-07-06 09:46:38
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:翡珂
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱(chēng):西安市新城區(qū)人民法院; 部門(mén)名稱(chēng):一級(jí)科員; 專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué),財(cái)務(wù)管理;招錄人數(shù):4038; 【招錄最少】職位名稱(chēng):; 部門(mén)名稱(chēng):; 專(zhuān)業(yè)要求:???? 030108環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué);招錄人數(shù):;

上岸鴨公考同步發(fā)布:2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才面試工作安排公告,詳情請(qǐng)閱讀下文!

2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才面試資格復(fù)審工作已結(jié)束,根據(jù)《2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才公告》有關(guān)程序,現(xiàn)將應(yīng)聘人員面試工作安排等事項(xiàng)公告如下:

一、面試人員

報(bào)考2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)面試資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員(面試人員名單見(jiàn)附件1)。

二、面試形式

1.應(yīng)聘中小學(xué)教育崗位的考生采取“講微型課”的面試形式;

2.應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位、綜合類(lèi)崗位的考生采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式。

三、面試組織

(一)授權(quán)組織面試工作的縣市區(qū)、部門(mén)(單位)面試工作的公告發(fā)布、具體安排等信息詳見(jiàn)附件2。

(二)全市中小學(xué)教育(23201017-23201019、23202007-23202009、23203002、23205008-23205014、23206024-23206035、23207005-23207010、23208002、23209001、23211001、23212002)崗位,

市級(jí)(23201001-23201014、23201070-23201101)崗位,

華州區(qū)(23203001)崗位,

華陰市(23204001、23204005)崗位,

大荔縣(23207001-23207003、23207013)崗位,

合陽(yáng)縣(23208001)崗位,

白水縣(23210002、23210008)崗位,

潼關(guān)縣(23211005)崗位,

高新區(qū)(23212003-23212007)崗位。

應(yīng)聘以上崗位的面試人員面試工作具體安排如下:

1.時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間:2023年7月8日(星期六)

集合時(shí)間:2023年7月8日上午7:00

集合地點(diǎn):渭南市臨渭區(qū)人和小學(xué)(面試人員須從學(xué)校東門(mén)進(jìn)入)

地址:渭南市臨渭區(qū)象山路和泰寧街十字西北角

2.面試形式、測(cè)評(píng)要素和成績(jī)計(jì)算方法

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限10分鐘,3個(gè)問(wèn)題。主要測(cè)評(píng)要素為:綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。

講微型課面試時(shí)限12分鐘(備課30分鐘)。主要測(cè)評(píng)要素為:對(duì)相應(yīng)學(xué)科知識(shí)的掌握情況、教案撰寫(xiě)能力、對(duì)教材的理解把握能力、教學(xué)基本功、教學(xué)技能及儀表舉止。講課教材以渭南市中小學(xué)現(xiàn)行教材為準(zhǔn)(面試使用教材見(jiàn)附件3)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)計(jì)算方法為:去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后,匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員本人宣布,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分者,不能進(jìn)入體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)公布

總成績(jī)計(jì)算公式為:

總成績(jī)1(參加筆試的應(yīng)聘人員)=筆試成績(jī)÷1.5×60%﹢面試成績(jī)×40%

總成績(jī)2(無(wú)需參加筆試的應(yīng)聘人員)=面試成績(jī)

總成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序,按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。

如出現(xiàn)總成績(jī)并列,擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招聘計(jì)劃的,以筆試成績(jī)確定排名順序,仍相同時(shí),以個(gè)人面試成績(jī)最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員,再相同時(shí),比較個(gè)人面試成績(jī)最高分,確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)未參加筆試的應(yīng)聘人員,按個(gè)人面試成績(jī)最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員,仍相同時(shí),比較個(gè)人面試成績(jī)最高分,確定進(jìn)入體檢人員。

面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單和體檢工作安排在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看有關(guān)信息。

4.注意事項(xiàng)

(1)為了確保面試工作順利進(jìn)行,參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢(xún)交通路線(xiàn),合理安排路途時(shí)間,注意交通安全,并按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。7月8日上午7:30封閉面試考場(chǎng),遲到人員不得進(jìn)入。

(2)應(yīng)聘人員參加面試時(shí),須攜帶本人身份證原件(有效期內(nèi))、報(bào)名登記表。

(3)應(yīng)聘人員獨(dú)立完成備課,備課室提供備課使用教材、備課用筆和稿紙,面試人員不得攜帶任何教具。講課結(jié)束后須將教案留在講臺(tái)上。

(4)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律,維護(hù)良好的面試秩序,對(duì)違反面試紀(jì)律者,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。同時(shí),將違紀(jì)情況記入誠(chéng)信檔案,作為以后核實(shí)應(yīng)聘人員誠(chéng)信的重要依據(jù)。

(5)面試結(jié)束后,《體檢公告》在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

四、特別提示

1.請(qǐng)各參加面試的應(yīng)聘人員,詳細(xì)閱讀面試公告,提前熟悉應(yīng)聘崗位面試時(shí)間、地點(diǎn),按公告要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。

2.授權(quán)組織面試的縣市區(qū)(臨渭區(qū)、蒲城縣、富平縣的醫(yī)療衛(wèi)生、綜合管理崗位)體檢工作由相應(yīng)縣市區(qū)組織,請(qǐng)各參加面試的應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相應(yīng)縣市區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站《體檢公告》。

聯(lián)系電話(huà):0913-2363069

附件1 2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才面試人員名單.xls

附件2 2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才授權(quán)組織面試工作安排詳情表.xls

附件3 2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才中小學(xué)教育崗位講微型課面試使用教材匯總表.xls

渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺

特殊專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月3日

原標(biāo)題:2023年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)人才面試工作安排公告

原鏈接:http://rsj.weinan.gov.cn/xwzx/tzgg/1675743259911143425.html

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