2023年度安徽省總工會職工服務中心

公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、資格復審

（一）確定參加資格復審人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照5：1比例從高分到低分的順序確定參加資格復審人員。筆試達到最低控制合格分數(shù)線人數(shù)不足5：1比例的，按照實際達線人數(shù)參加資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

（二）資格復審時間和地點

1.時間：2023年7月5日（星期三），上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審，視為自動放棄。

2.地點：省總工會職工服務中心（合肥市政務新區(qū)潛山路600號安徽工會大廈附屬樓一樓）。

（三）資格復審要求

1.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、報名資格審查表以及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料原件及復印件各1份。其中：

2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，同時提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，在達到統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi)，按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補截止時間為2023年7月12日17:30。

3.對于資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題能力，以及履行崗位職責應具備的其他能力素質(zhì)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

每人面試時間15分鐘。考生于當日以現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。考生答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。

專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。由7名考官分別打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分為專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績當場評定并向考生公布。

專業(yè)測試時間、地點及具體要求另行通知。

三、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式:〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省總工會網(wǎng)站公布。

實際參加專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生自行承擔體檢費用，在指定三甲醫(yī)院進行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

體檢、考察的時間安排另行確定。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省總工會網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公正、競爭、擇優(yōu)原則，在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督下，由省總工會職工服務中心按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。省紀委監(jiān)委駐省總工會紀檢監(jiān)察組、省總工會機關(guān)黨委（機關(guān)紀委）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551—62777050、62777128

監(jiān)督舉報電話：0551—62777068、62777069

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2023年度安徽省總工會職工服務中心公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

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