一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術崗位目錄》（附件1，以下簡稱《特崗目錄》）。

（一）招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共65家。為查索方便，分4類（A—本科高校；B—職業(yè)院校；C—醫(yī)院；D—其他科研單位）。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網址及報名、聯(lián)系方式等。

（二）招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術崗位。1998個教師（含部分教輔）、醫(yī)藥技護、科研崗位，計劃招聘5971名工作人員。

目錄內的省屬醫(yī)院在本年度內大多曾組織實施招聘工作，尚有缺額（或可能出現(xiàn)缺額）的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規(guī)定招聘符合條件的國（境）外人員。

除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規(guī)定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含同期留學回國人員和按國家有關文件規(guī)定應予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生），一般均可以根據其預期可取得的學歷學位應聘符合條件的崗位。

（二）應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬；

2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準；

3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據。

少量崗位限定招聘應屆畢業(yè)生的，凡國家有關促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定賦予應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的群體，均視同對待。

在職公務員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位，“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學歷并取得相應的博士學位，而不是符合其一即可。標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術資格者學歷學位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

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