受新都區(qū)委組織部、區(qū)委政法委員會、區(qū)交通運輸局和區(qū)綜合執(zhí)法局委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘48名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

詳見附件1：《成都市新都區(qū)部分單位2023年4月公開招聘編外人員崗位信息表》

二、崗位任職條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

2.具有正常履職的工作能力和身體條件;

3.取得國家承認的大專及以上學歷;

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1);

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求。

應聘人員必須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責任由本人自負。

(二)有以下情況之一者，不得應聘：

1.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策的;

2.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

5.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。

三、招聘程序

(一)報名時間

發(fā)布之日起至2023年4月28日16:00止。

(二)接收報名

1.報名方式∶網(wǎng)絡報名，每人限報一個崗位。

2.網(wǎng)絡報名：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi aliyun.com(郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘崗位+應聘街道(若有)+姓名+學歷。如：區(qū)委政法委員會+一般網(wǎng)格員+大豐街道+張三+大專;區(qū)交通運輸局+執(zhí)法輔助員+李四+本科)。

3.應聘材料包括：

(1)報名者應填寫電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份(詳見附件2);

(2)身份證、學歷證書掃描件及學信網(wǎng)學歷驗證截圖;

(3)崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件;

(4)報考黨建指導員崗位，需提供組織關(guān)系所在黨組織開具(蓋黨組織章)的黨員身份證明。

(三)資格審查

資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;聘用后查實的，解除勞動合同。

(四)報名要求

報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

四、筆、面試安排：

本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

考核時間、地點：另行通知。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

(二)面試

面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

(一)根據(jù)筆、面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

(二)體檢標準參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查?？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

(一)通過公示人員方可進行錄用;

(二)擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù);

(三)逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應聘崗位總成績依次遞補擬錄用人員;

(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲;

(五)薪酬待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

附件1：成都市新都區(qū)部分單位2023年4月公開招聘編外人員崗位信息表

附件2：成都香城人力資源開發(fā)有限公司應聘報名表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2023年4月18日

原標題：成都市新都區(qū)部分單位2023年4月公開招聘編外（聘用）人員公告

文章來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-04/19/content_47e4849ad1a34be08b9b0cf963be3444.shtml