筆試的內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識哈，大家平時在家復(fù)習(xí)的時候，好好看看書，多歸納總結(jié)相關(guān)知識點(diǎn)哈。

考試招聘。公開招聘采取“筆試+面試+組織考察”方式進(jìn)行;考核招聘采取“面試+組織考察”方式進(jìn)行。

筆試。

1.筆試方式。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主。筆試成績以100分計算。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試成績公示。筆試成績通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為3天。

5.筆試時間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試。

1.成立考評組。從海南省面試考官專家?guī)熘须S機(jī)抽取考官，組成考評組，人數(shù)為5人或7人。

2.面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和溝通能力，重點(diǎn)測評應(yīng)試者的適崗能力，成績按百分制計算。

3.面試內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重于招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。

4.面試對象。公開招聘根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選;因考生放棄面試的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ);如按比例進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)筆試成績并列的，一并參加面試?？己苏衅傅拿嬖噷ο鬄橥ㄟ^報名資格審核的所有考生。

5.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

6.面試時間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

7.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員必須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供以下材料：

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識);

(3)戶口簿(本人頁);

(4)筆試準(zhǔn)考證(公開招聘人員提供);

(5)報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印);

(6)其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報考證明;

(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。

原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgk/0400/202006/t20200608_2800788.html

面試通過了要帶一些相應(yīng)的材料去進(jìn)行資格審查哈，大家按要求準(zhǔn)備就好。

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