事業(yè)單位不同崗位待遇也有所區(qū)別,現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由:基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三部分組成,其中基本工資又分為:崗位工資和薪級(jí)工資。
1、崗位工資
崗位工資體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資
主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、績(jī)效工資
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
4、津貼補(bǔ)貼
如職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。
江西各地事業(yè)單位工資水平
1,省直
省直某崗:綜合7200到手一個(gè)月,包五險(xiǎn)一金的話,一年十二三萬的樣子,不加班!
省直某崗:實(shí)習(xí)期月工資5500左右,公積金1600左右,年底18000-26000,還有其他補(bǔ)貼
2,南昌
某街道辦崗位:月工資到手3000左右,公積金4000左右,年終獎(jiǎng)5-6萬
3,贛州
章貢區(qū)事業(yè)單位:剛進(jìn)去1-2年:工資+績(jī)效9萬左右、公積金2萬=11萬其中9萬,三分之二平時(shí)發(fā)、三分之一是年底獎(jiǎng)金。管理崗位不管時(shí)間長短差不大專技崗位差別大,主要是可以通過職稱、提拔方式進(jìn)行
會(huì)昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)某崗:月到手三千多(改革后含績(jī)效部分,績(jī)效分到月工資發(fā)70%,年終發(fā)30%),公積金是雙邊1100左右,年終獎(jiǎng)發(fā)了2000塊,上班沒多久
4,九江
九江事業(yè)單位某崗位:一個(gè)月3000來塊錢,公積金1500,績(jī)效一個(gè)季度發(fā)一次1600左右/月,沒有年終獎(jiǎng)
九江市區(qū)某崗:基本工資2800每月績(jī)效3000年終獎(jiǎng)20000,一年日常福利2100,還沒轉(zhuǎn)正
5,撫州
撫州某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗:試用期每個(gè)月到手4000,包括250的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,公積金雙邊1700左右,現(xiàn)在績(jī)效隨月發(fā)放,年終獎(jiǎng)一年一萬
6,宜春
宜春靖安縣級(jí)單位:每個(gè)月到手5500,年底會(huì)有一筆獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和考核獎(jiǎng)一兩萬,公積金是1600
7,景德鎮(zhèn)
每個(gè)月5000多,年底的一筆錢分到每個(gè)月發(fā)了,公積金1700左右
8,吉安
吉安市直:工齡20多年,平時(shí)月到手5000多,加年終獎(jiǎng)到手超過15萬。
吉安泰和某崗,工資到手每月3000左右公積金1000左右年終獎(jiǎng)3到4萬!
9,萍鄉(xiāng)
每個(gè)月扣掉五險(xiǎn)一金到手3000,加上車補(bǔ)一起打卡3500,公積金雙邊共1100,獎(jiǎng)金的話全年2到2.5萬左右,一年共計(jì)8萬。
10,鷹潭
一個(gè)月到手3200,公積金一個(gè)月1300左右,獎(jiǎng)金是有的9000,其他補(bǔ)貼沒算
11,上饒
上饒某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編:月工資2300,年終績(jī)效11600,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼月200,降溫烤火費(fèi)1200,獎(jiǎng)金3000。
12,新余
22年上岸:每月到手4000左右,五險(xiǎn)一金1200左右,年終獎(jiǎng)還沒發(fā),轉(zhuǎn)正后工資加2000左右。
事業(yè)單位不同地區(qū)、崗位的待遇也會(huì)有所不同,以上僅來源于各地不知名網(wǎng)友評(píng)論,具體還需以實(shí)際情況為準(zhǔn),歡迎大家補(bǔ)充評(píng)論!