2023年該縣縣計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才47名,其中:教育事業(yè)單位28名(鎮(zhèn)原中學(xué)10名、鎮(zhèn)原縣第二中學(xué)9名、鎮(zhèn)原縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校9名);醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位19名(鎮(zhèn)原縣第一人民醫(yī)院11名、鎮(zhèn)原縣婦幼保健院2名、鎮(zhèn)原縣疾病預(yù)防控制中心1名、鎮(zhèn)原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名)。
一、考試內(nèi)容
1.命題。筆試、面試試題均委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制。
2.筆試。采取閉卷形式,總分為100分。教育類引進(jìn)崗位主要測(cè)試教育基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí),醫(yī)療類引進(jìn)崗位主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.面試。對(duì)于參加筆試的人員,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人選后,與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序,面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試劃定合格線,低于80分者不予以聘用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
二、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才,在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),一年試用期滿后按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。
1.對(duì)引進(jìn)的博士研究生給予50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi)。
2.教育類人才:教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間,每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元,履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的,每人給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分3年付清。“985”“211”“雙一流”以上大學(xué)和一本以上音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的全日制碩士研究生(碩士和本科專業(yè)一致),在我縣任教滿5年以上的給予20萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi)。省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)的全日制碩士研究生(碩士和本科專業(yè)一致)在我縣任教滿5年以上的給予15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元的安置費(fèi)。
3.醫(yī)療衛(wèi)生類人才:對(duì)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生和“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生簽約5年以上的給予30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi);對(duì)引進(jìn)的其他全日制醫(yī)學(xué)類本科生(不含專升本)簽約5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予5萬(wàn)元安置費(fèi)。
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附件1:鎮(zhèn)原縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls
附件2:鎮(zhèn)原縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls
注意:以上信息均為手動(dòng)整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補(bǔ)充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請(qǐng)以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn),本文僅供參考。
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