點(diǎn)擊右方紅字》》》2023年上半年事業(yè)單位聯(lián)考預(yù)約入口

整體而言，同一層級(jí)，同一單位，公務(wù)員優(yōu)于事業(yè)單位，而市直事業(yè)單位和縣級(jí)公務(wù)員對(duì)比，事業(yè)單位要好些。

一、機(jī)關(guān)工作人員主要是三類：

一是公務(wù)員，二是事業(yè)單位人員，三是編外人員。

先說(shuō)下編外的，也就是“臨時(shí)工”，單位缺人情況下會(huì)聘用臨時(shí)人員，有的是單位直接簽勞動(dòng)合同，做的事跟正式工作人員差不多，待遇上卻是天差地別，編外只能從事輔助性質(zhì)的事務(wù)，實(shí)踐中卻是干事主力，也是考試動(dòng)力最強(qiáng)烈的群體。

公務(wù)員和事業(yè)單位一般是通過(guò)考試進(jìn)入的。在同一單位公務(wù)員和事業(yè)單位做的事是沒(méi)有什么差異，兩種編制人員是在一起安排工作，比如縣區(qū)，公務(wù)員跟事業(yè)編制人數(shù)差不多。從整體編制來(lái)看，事業(yè)編制比公務(wù)員更多（事業(yè)單位會(huì)更好考一些）。做的事往往差別不大。但從待遇、發(fā)展而言，卻差異很大。

二、公務(wù)員比事業(yè)編的優(yōu)勢(shì)

同一單位同一層級(jí)的相同狀況下，可能面臨以下幾個(gè)差異：

一是工資待遇。涉及工資、獎(jiǎng)金等方面，同一單位，一年下來(lái)，公務(wù)員比事業(yè)單位多一兩萬(wàn)是很正常的。此外，一般公務(wù)員有車補(bǔ)，事業(yè)單位是沒(méi)有的（科員一個(gè)月一般是500元）。

二是晉升的問(wèn)題。以縣區(qū)崗位為例，公務(wù)員一般包括：正科3個(gè)—書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席；副科8-10個(gè)—副書(shū)記、黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主任、司法所長(zhǎng)等，科級(jí)總數(shù)有十來(lái)個(gè)，公務(wù)員編制一般二三十個(gè)。事業(yè)單位一般就兩三個(gè)科級(jí)職數(shù)。給事業(yè)單位的位置是少的，很多的都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，好好做事一般都能提拔個(gè)副科。事業(yè)編很難晉升，即使不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，級(jí)別是跟工資待遇掛鉤的，不提拔意就味著難漲工資。

三是職級(jí)問(wèn)題。公務(wù)員有職級(jí)“四級(jí)主任科員/二級(jí)主任科員”，晉升相應(yīng)職級(jí)，就能拿到對(duì)應(yīng)的待遇。事業(yè)單位可以評(píng)技術(shù)職稱（叫做專技崗）；同一單位，公務(wù)員比事業(yè)單位人員發(fā)展相對(duì)更好一些，有更多的提拔機(jī)會(huì)。

三、跨級(jí)別事業(yè)單位和公務(wù)員對(duì)比

市直單位事業(yè)不要考縣級(jí)、直甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，一個(gè)在市直單位工作，比如市財(cái)政局的事業(yè)單編，不要為了一個(gè)公務(wù)員身份考到縣區(qū)甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，除非有其他的想法或途徑（比如曲線可以調(diào)動(dòng)）。要考的話，至少要考同級(jí)或上級(jí)的，到了省級(jí)層面，大多數(shù)情況公務(wù)員和事業(yè)單位工作就徹底分開(kāi)了。

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