事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別在于工資來源、工資待遇、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換、晉升發(fā)展路線、編制性質(zhì)等方面。

一、工資的來源不同

1.公務(wù)員編制就是機關(guān)單位工作的正式人員，其工資由財政全供；事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。

2.事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險。

二、工資待遇不同

1.公務(wù)員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金；事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助)。

2.事業(yè)單位的補貼、年終獎通常要低于公務(wù)員。比如公務(wù)員的車補，就是事業(yè)單位人員享受不到的。一般來說，同一個地方的事業(yè)單位人員，總收入要比公務(wù)員低三分之一左右。

三、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換不同

1.縣級黨政機關(guān)，事業(yè)編制和公務(wù)員區(qū)分不是很清晰，事業(yè)編制多，公務(wù)員編制少。縣委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

2.市里以上的級別，公務(wù)員和事業(yè)編制區(qū)分得明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，各司其職，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。

四、晉升發(fā)展路線不同

1.公務(wù)員的晉升發(fā)展路線，是提升自己的職務(wù)和行政級別；

2.事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱，然而職稱評審難度較大，有名額限制，所以事業(yè)單位人員晉升難度比較大。

五、編制性質(zhì)不一樣

1.公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。行政編制的獲取只能通過公務(wù)員、選調(diào)生考試獲得，每年只有國考、省考這些大型考試2次機會。

2.事業(yè)編制考試機會比較多，還有人才引進(jìn)、交流等方式。因此，在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象，而公務(wù)員就不存在超編情況。

以上就是事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別，想進(jìn)一步了解事業(yè)編制和公務(wù)員考試的區(qū)別，可以訪問上岸鴨公考事業(yè)單位欄目查看相關(guān)消息。

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