（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量。對(duì)崗位急需、緊缺專(zhuān)業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次人才(碩士學(xué)歷研究生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格)，確需保留崗位的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬到1:2；對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位，如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，經(jīng)丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可予以保留，劃定折算后最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站或丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。未達(dá)到統(tǒng)一最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次人才(碩士學(xué)歷研究生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格)，經(jīng)丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，面試人員入圍比例可放寬到1:2。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，不予錄用。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績(jī)公布后，面試資格復(fù)審公告在丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄發(fā)布。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少在面試開(kāi)考前5天發(fā)布，面試公告在丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄發(fā)布，不再另行通知。面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）及以上的退役大學(xué)生士兵（指入伍前取得全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2023年7月31日已取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵），享受同等加分優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于3月7日9:00至3月8日17:00前，將本人第二代身份證、年度考核表（2023年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)委開(kāi)具的材料）、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序排放并以“姓名+加分類(lèi)別”打包發(fā)送至郵箱782128134@qq.com?？忌崆疤峤粺o(wú)效,逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

上述人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績(jī)。

上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

七、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選,適時(shí)在丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢工作由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見(jiàn),可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。

2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見(jiàn),可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過(guò)丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,如無(wú)問(wèn)題,由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用制合同。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。根據(jù)崗位需要，經(jīng)研究同意后可遞補(bǔ)聘用人選。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘所有信息請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通。

本公告由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):丹江口市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0719-5213039、5235629；技術(shù)咨詢(xún)（考務(wù)）0719-5239200

附件：

1、2023年丹江口市事業(yè)單位招聘工作人員崗位和條件一覽表.xlsx

2、2023年丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4、2023年丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告報(bào)考指南.doc

5、 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

6、 加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls

丹江口市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

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原標(biāo)題：2023年丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://m.hbdjk.com/p/198400.html