點擊右方紅字》》》2023年上半年事業(yè)單位聯(lián)考預(yù)約入口

事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試綜合類包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》;醫(yī)學(xué)類包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》;教育類包括《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》;

面試一般醫(yī)學(xué)類、綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，教育類崗位采取試講的方式。

事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。

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中國歷史上選官制度

1. 夏商周——世襲制

堯舜禹時期實行禪讓制，禹的兒子啟開始，“公天下”變?yōu)?ldquo;家天下”，開始通過家族血緣關(guān)系來確定官員職位。

2. 秦代——軍功爵制

軍功爵制主要包括兩項內(nèi)容：一、"有軍功者，各以率受上爵"。凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿。軍功是接受爵祿賞賜的最必要條件。二、"宗室非有軍功論，不得為屬籍"。取消宗室貴族所享有的世襲特權(quán)，他們不能再像過去那樣僅憑血緣關(guān)系，即"屬籍"，來獲得高官厚祿和爵位封邑。

3. 兩漢——察舉制

察舉制是確立于漢武帝時期，由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職。

4. 魏晉南北朝——九品中正制

九品中正制是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產(chǎn)生小中正。中正就是品評人才的官職名稱。大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

5. 隋以后——科舉制度

科舉制度始于隋朝，隋文帝楊堅創(chuàng)立，隋煬帝開始建立進(jìn)士科，科舉制度形成，完善于唐宋，鼎盛于明清，科舉考試通常分為地方上的鄉(xiāng)試、中央的省試與殿試。鄉(xiāng)試第一名為“解元”，中央省試為“省元”，殿試第一名為“狀元”?？婆e制度但是封建時代所能采取的最公平的人才選拔形式。于1905年，清政府廢除。

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