2023江蘇泰州市靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘編外人員19人公告

因工作需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外工作人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位8家，計(jì)劃招聘編外工作人員19名。招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件和招聘對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年2月1日至2005年2月3日期間出生);

5.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè);

6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)資格條件(詳見《崗位表》);

7.具有招聘崗位要求的身體條件。

(二)招聘對象

1.報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);

2.報(bào)考人員須于報(bào)名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并符合崗位要求的其他資格條件。取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;

3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(須全日制)經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位;

4.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

(2)與報(bào)考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、專業(yè)加試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過靖江市人民政府網(wǎng)站、靖江人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名與資格審核工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

報(bào)名及資格審核時(shí)間為：2023年2月1日至2月3日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)。報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位表》。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;

(2)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書;

(3)取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料;

(4)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員專業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向市人力資源和社會保障局提出添加專業(yè)的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘單位主管部門須及時(shí)審核。專業(yè)目錄添加申請截止時(shí)間為2月2日16：00。凡未提出添加，及招聘單位主管部門未同意或市人力資源和社會保障局未批準(zhǔn)，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

(3)報(bào)考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。

(4)本次招聘開考比例1：3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由靖江市人力資源和社會保障局研究確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員憑本人有效身份證到各相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

(三)考試

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，50分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

2.專業(yè)加試。須專業(yè)加試的崗位(詳見《崗位表》)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織專業(yè)加試。在筆試合格者中，按筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的6倍確定專業(yè)加試人員(同分跟進(jìn))，達(dá)不到6倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)加試總分為100分，60分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)加試成績在指定網(wǎng)站公布。

3.面試。筆試和專業(yè)加試結(jié)束后，無專業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績，有專業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績和專業(yè)加試的成績直接累加(同分跟進(jìn))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

(四)總成績計(jì)算

考試結(jié)束后，無專業(yè)加試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績;有專業(yè)加試的崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例計(jì)算總成績;筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

總成績在指定網(wǎng)站公布。

(五)體檢

按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織面試加試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

體檢由各招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格者由各招聘單位主管部門考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受社會和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心開具《報(bào)到通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動合同，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。對派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘的人員與原用人單位(簽訂協(xié)議或合同)的人事關(guān)系或勞動糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0523-80292139

附件：

1.靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx

2.靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員專業(yè)參考目錄.docx

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2023年1月17日

原標(biāo)題：靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.jingjiang.gov.cn/art/2023/1/17/art_62434_3449150.html