一、工資待遇不同，參公事業(yè)編人員屬于財政全額供養(yǎng)，公務(wù)員有的待遇，參公事業(yè)編都有，比如車補(bǔ)、13個月工資，這些普通的事業(yè)編可是沒有的，而普通事業(yè)編制人員的財政供養(yǎng)方式卻有好幾種，有全額撥款事業(yè)單位，也有差額撥款的事業(yè)單位，還有自收自支的事業(yè)單位，其中最好的當(dāng)然是全額撥款的事業(yè)單位，但是即使最好的，也與參公事業(yè)編的工資待遇有著差距，可以這么說，如果你是當(dāng)?shù)氐娜~撥款事業(yè)編制，你和當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員收入差距有多大，和參公事業(yè)編的差距就有多大。

二、執(zhí)法資格不同，參公事業(yè)編是具備執(zhí)法資格的，而普通事業(yè)編是沒有的，我相信很多在編的普通事業(yè)編制人員會說，我也辦理了執(zhí)法證，我也可以去執(zhí)法，這種情況大多是因為你所在單位是本身是行政單位，而一般來說，單位的在編人員都是混崗的，單位為了更好的工作，會給所有在編人員都辦理執(zhí)法證，你作為在編的事業(yè)編制人員，也就順理成章的辦理了執(zhí)法證。

三、晉升途徑不同，參公事業(yè)編制是參照《公務(wù)員法》管理的，不執(zhí)行《事業(yè)單位管理條例》，參公事業(yè)編可以在參公單位和行政機(jī)關(guān)自由流動，當(dāng)然，原則上是可以，但是部分地區(qū)仍然會有障礙，這也就印證了文中開頭的那句話，地位介與行政編和普通事業(yè)編之間，但是，普通事業(yè)編制可是沒有這種待遇的，無法在參公單位或者行政單位之間自由流動。

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