如果你是在編員工，應(yīng)參照公務(wù)員離職程序辦理，需要書面提出離職申請，由你的單位批準(zhǔn)后在報(bào)主管單位批準(zhǔn)即可，批復(fù)的時(shí)間上要求為三個(gè)月內(nèi)。如果你是非在編員工，按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，你只需提前30天通知辭職即可，無需批準(zhǔn)，過來30天你可以自行離職。清除否。為幫助大家備考，這里為大家整理的事業(yè)單位辭職要多少時(shí)間，需提前30天通知的具體內(nèi)容，供大家參考！

30天。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動(dòng)人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除勞動(dòng)合同證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。

第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

注意:以上信息均為手動(dòng)整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動(dòng)請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

以上，就是高頓小編為大家整理的事業(yè)單位辭職要多少時(shí)間，需提前30天通知的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢，請登陸高頓上岸鴨公考中的事業(yè)單位欄目。

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