事業(yè)單位職工工資主要包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、改革補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)等。其中，基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資兩部分，相關(guān)薪級(jí)全國(guó)統(tǒng)一。

績(jī)效工資是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展確定的待遇。補(bǔ)貼主要針對(duì)特殊崗位工作人員的待遇，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。改革補(bǔ)貼主要是把過(guò)去的一些實(shí)物補(bǔ)貼貨幣化，比如冬季取暖費(fèi)，住房補(bǔ)貼等等。其他獎(jiǎng)項(xiàng)，包括部分精神文明獎(jiǎng)、城市創(chuàng)造獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)、年終考核獎(jiǎng)等。，各地叫法不同，分配標(biāo)準(zhǔn)也不同。

自2014年10月起，國(guó)家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員全部領(lǐng)取養(yǎng)老金。然而，這不僅僅是養(yǎng)老金。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的事業(yè)單位待遇主要包括基本工資、績(jī)效工資和國(guó)家統(tǒng)一津貼以及上一年度工資收入中的補(bǔ)貼。像工資中未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的部分，有條件的地區(qū)仍可按以前的規(guī)定進(jìn)行再生產(chǎn)。如果以前有本地退休人員，一般現(xiàn)在會(huì)發(fā)，比如住房補(bǔ)貼，冬季取暖費(fèi)等等。退休后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這是基于全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分。事業(yè)單位除基本養(yǎng)老金外，還參加職業(yè)年金制度，所以也可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。當(dāng)然，職業(yè)年金也可以用來(lái)購(gòu)買終身商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老金由社保賬戶支付，職業(yè)年金由另一個(gè)賬戶支付，兩者是分開的。

包括1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：對(duì)應(yīng)的是總工齡（含視同）。2、過(guò)渡性養(yǎng)老金：對(duì)應(yīng)的是總工齡中的視同工齡。3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：對(duì)應(yīng)的是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額。4、職業(yè)年金養(yǎng)老金：對(duì)應(yīng)的是個(gè)人職業(yè)年金賬戶余額，領(lǐng)完為止。所以說(shuō)事業(yè)單位一直是一個(gè)比較熱門的一種崗位，雖然工資并不高，但是福利什么的還是比較好的，而且只要自己勤勤懇懇做實(shí)事，不投機(jī)倒把，基本都能直接干到退休的。

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