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經費來源不一樣(公務員財政全額撥款，事業(yè)編制有三種撥款方式);工作職責不一樣(公務員主要從事國家行政事務性工作，事業(yè)編人員主要從事社會公益性工作);用人方面不一樣(公務員的錄用參照《國家公務員管理條例》，事業(yè)編人員的錄用參照國家勞動法有關規(guī)定);待遇福利不一樣(事業(yè)編人員比公務員有更大的靈活性)。
經費來源不一樣:公務員是行政編制，財政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資，福利，升計機會，而稀快程度也是依次遞減，行政編制最少，最稀快，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。
職能職責不同:理論上，公務員是”依法行政“的:而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
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