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2023中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所招聘13人公告

2022-11-30 15:31:51

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：可橙

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【招錄職位】

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中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所2023年度公開招聘公告

內(nèi)容簡介

一.招聘人數(shù)：13人

二.報名時間：自公告發(fā)布之日起-12月20日

中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所成立于1978年,是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級科研機構(gòu)，是國家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心依托單位，主要承擔(dān)礦產(chǎn)綜合利用評價、綜合地質(zhì)調(diào)查、生態(tài)地質(zhì)調(diào)查與修復(fù)示范，綜合利用技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，向社會提供相關(guān)公益性服務(wù)。

根據(jù)研究所業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生12名，在職人員1名。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）需滿足以下條件之一：（1）碩士研究生學(xué)歷（35歲以下）；（2）碩士研究生學(xué)歷且具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（40周歲以下）；（3）博士研究生學(xué)歷（40周歲以下）；（4）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（45周歲以下）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位（見附件）

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，逾期不予受理。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，我單位將按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在我單位官網(wǎng)公布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于崗位擬招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，我單位視情況研究決定此崗位招聘事宜。（含只需面試的崗位）

1.考試采取筆試、面試兩種方式，筆試分?jǐn)?shù)與面試分?jǐn)?shù)各占總成績的50%。其中崗位1、2、4、6、7、9、10、12不筆試，面試成績?yōu)樽罱K考試成績；崗位3、5、8、11、13需同時進(jìn)行筆試和面試。

2.筆試。采用閉卷考試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。時間、地點另行通知。

3.面試。筆試成績60分以上的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5比例的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。

通過資格審查的崗位1、2、4、6、7、9、10、12博士研究生和高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到開考比例1：3的，所有人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

面試分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線80分。面試人員名單在我單位官網(wǎng)公布。時間、地點另行通知。

（四）考察

面試成績80分以上的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對象，各招聘崗位按照總成績由高到低等額確定考察人選?？疾鞂ο竺麊卧谖覇挝还倬W(wǎng)公布，并按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)疾鞂ο筮M(jìn)行考察?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

擬聘人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及研究所門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位和本單位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格；對已經(jīng)聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

3.公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。