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一、《綜合應用能力(A類)》
1.考試性質和目標
《綜合應用能力(A類)》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
2.考試內容和測評要素
主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
管理角色意識:對管理崗位的職責權限有清晰認識,能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題,具有服務意識。
分析判斷能力:面對工作情境,能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題,分析問題原因及影響因素,做出恰當?shù)脑u估和判斷。
計劃與控制能力:能夠根據(jù)崗位職責和工作要求,利用可支配的資源,設想可以解決問題的方式方法,使工作按預想的進程和方向發(fā)展,以獲得期望的結果。
溝通協(xié)調能力:能夠在管理工作中向有關人員征詢意見,傳遞信息,施加影響,獲得支持與配合。
文字表達能力:能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿,準確和清晰地進行書面表達。
3.試卷結構
試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成,以主觀性試題為主。試題內容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務,如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯(lián)絡通知等。
試卷總分150分,考試時間120分鐘。試卷由注意事項、背景材料和作答任務三部分成。
背景材料一般由2~5則材料構成,不同材料內容不一,涉及事業(yè)單位及其管理崗位的背景介紹、公共管理類案例發(fā)生的具體情景以及不同主體針對某個事件表達的觀點性材料。一般來說,不論多少份文字材料,總體篇幅基本維持在6000-8000字左右。
作答任務即為試題,每次考試根據(jù)綜合管理崗位的勝任力為原點模型,結合給定的背景材料,為應試者設置具體的作答任務。試題一般在4-5道題之間,每道題分值30-50分之間,總分150分,作答任務的內容一般會涉及信息歸納、觀點評價、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理和聯(lián)絡通知等,旨在通過設置的題目對考生管理者角色意識、分析判斷能力、計劃控制能力、協(xié)調溝通能力以及文字表達能力進行全面的考察,每道題考察能力的側重點有所不同。
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