2022安徽合肥市市直事業(yè)單位面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試，A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測(cè)試方式。高頓公考小編給你帶來(lái)更多信息。

一、面試形式

1.A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試可增加專業(yè)筆試，與面試相結(jié)合，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，著重測(cè)試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

2.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

3.專業(yè)測(cè)試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測(cè)試成績(jī)，于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。

二、成績(jī)計(jì)算

1.所有崗位筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按6:4合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2.招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

3.若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，A類崗位按科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍；B類崗位按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以科目2成績(jī)高低決定取舍。

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