事業(yè)單位招聘方式有普通公開招聘、人才引進、定向（專項）招聘，這幾種招聘方式的共同點是都需要考試，最大的不同在于招聘對象和招聘流程，高頓公考小編帶你了解更多內(nèi)容。

一、普通公開招聘

事業(yè)單位普通公開招聘，是最常見的事業(yè)單位招聘方式，一般說的事業(yè)單位招聘就是指這一種，有事業(yè)單位聯(lián)考、事業(yè)單位省內(nèi)統(tǒng)考、區(qū)縣事業(yè)單位自招都是公開招聘，主要通過筆試+面試的形式來考核，招聘人數(shù)多，考情比較穩(wěn)定，適合提前備考。

二、人才引進

事業(yè)單位人才引進也是比較多的一類招聘方式，主要是針對雙一流或一本畢業(yè)的本科生或碩士生，以及急需緊缺高層次人才的招聘，很多地區(qū)考核方式是直接面試，招聘人數(shù)比較多，待遇比較豐厚，享有人才補貼（住房、生活、就醫(yī)、購房、家屬就學(xué)就業(yè)等）。

三、定向（專項招聘）

事業(yè)單位定向招聘是針對某一類人群的招聘，常見的有“基層四項”服務(wù)人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、社區(qū)工作者、應(yīng)屆畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵、、網(wǎng)格員、扶貧專干、大學(xué)生村官、村干部、委培生、退役運動員、隨軍家屬等，考核方式是筆試+面試或者只面試，是位定向人群“量身打造”，上岸幾率比較高。

以上就是事業(yè)單位招聘方式有哪些的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。

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