事業(yè)單位管理崗9級是科員。事業(yè)單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

一、事業(yè)單位職級劃分

事業(yè)單位有管理崗、專技崗、工勤崗3類職級劃分，管理崗從1級到10級不等；專業(yè)技術(shù)崗有13個等級，且具備初級、中級、高級之分；工勤技能崗分為普通工、技術(shù)工兩大類，其中技術(shù)工有5個等級。在等級不同的情況下，職員的工作能力、薪資待遇等會有相應(yīng)變化。具體劃分如下：

二、事業(yè)單位管理崗晉升

大學(xué)本科畢業(yè)考入事業(yè)單位，一般來說一年試用期轉(zhuǎn)正后即可定為九級職員，即科員。

事業(yè)單位的職級晉升基本上是參照公務(wù)員管理模式來進行的。大致遵循以下原則：

同級別副職提拔為正職，一般為兩年；從下級正職晉升上一級副職，一般為三年。

比如從副科晉升正科，兩年即可；而從正科到副處，則需要三年。

對應(yīng)事業(yè)管理崗，從8級到7級，兩年即可，而從7級到6級，最少要三年。

以上就是事業(yè)單位管理崗9級是什么級別的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)單位考試情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。

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