事業(yè)單位的事業(yè)編和聘用制是有區(qū)別的，很多小伙伴一直在糾結(jié)是報(bào)考事業(yè)編還是聘用制，相較之下，聘用制沒那么難考一點(diǎn)，畢竟大多數(shù)人都是奔著事業(yè)編制去的。

事業(yè)單位聘用制，是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

事業(yè)單位聘用制值得報(bào)考。

在以往大家所聽到的聘用制，都是簽署合同的“臨時(shí)工”。而現(xiàn)在大多數(shù)的事業(yè)單位正式招聘，也都采用聘用制度。聘用制是沒有事業(yè)編制的，崗位工資也不同，近幾年以來，福利待遇幾乎差不多了。例如：廣州中山街道辦事處，就開設(shè)了這樣聘用制的工作，崗位和招聘人數(shù)也不少。年薪一般是在10萬左右，相比于一般崗位來說，收入還算不錯(cuò)。雖然沒有編制，但畢竟是事業(yè)單位，工作也比較穩(wěn)定，招聘門檻也不是很高，依舊受到了很多人的青睞。

其實(shí)現(xiàn)在事業(yè)單位越來越多的崗位，都是沒有編制的，不是實(shí)習(xí)崗位，就是勞動(dòng)派遣，或者是聘用制。沒有編制的工作人員，在事業(yè)單位確實(shí)占了很大一部分，教師行業(yè)有實(shí)習(xí)崗，各政府機(jī)關(guān)也有見習(xí)人員。雖然是在事業(yè)單位工作，但卻不算進(jìn)入了事業(yè)單位，屬于編外人員。通過考試、面試以及相關(guān)的審核就可以上崗，以后轉(zhuǎn)為正式的編制機(jī)會(huì)也更多。對(duì)于還沒有就業(yè)又想考編制的畢業(yè)生來說，是比較好的選擇。

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