事業(yè)單位晉升職級及發(fā)展方向是什么？2023年值得報嗎？

2022-10-31 16:13:29

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：西柚

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：省統(tǒng)計局雨花臺調(diào)查局（參照管理）；部門名稱：一級科員；專業(yè)要求：中文文秘類；招錄人數(shù)：20984；【招錄最少】職位名稱：鹽邊縣；部門名稱：內(nèi)網(wǎng)管理；專業(yè)要求：本科：計算機類研究生：不限；招錄人數(shù)：；

《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》中，將崗位設(shè)置為：事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員、特設(shè)崗位這幾類。

一、事業(yè)單位的晉升路徑

管理崗位主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)。專業(yè)技術(shù)崗主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)。工勤技能崗主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)。特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。

附公務(wù)員的晉升發(fā)展路徑是：辦事員→科員→科級→處級→廳局級→省部級→國家級

二、事業(yè)單位崗位設(shè)置

一）、綜合管理崗

事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。

二）、專業(yè)技術(shù)崗

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規(guī)定，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

其中暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的情況下，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)無正副高之分。專業(yè)技術(shù)崗位不同崗位之間的結(jié)構(gòu)、比例可根據(jù)不同地區(qū)的行業(yè)特點及地區(qū)發(fā)展特色等實行調(diào)控。

三）、工勤崗

事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要操作和維護對技能水平要求較高的領(lǐng)域。

四）、特設(shè)崗

特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，根據(jù)具體情況而確定的特設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。

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