全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
一.招聘人數(shù)：60人
二.報名時間：2022年10月31日8:00－11月2日17:00
為深入貫徹落實黨的二十大精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，為“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進60名高層次緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進范圍、條件
（一）引進范圍
綜合類：2020-2022年畢業(yè)且未在我省落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
教育類、衛(wèi)生類：國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年10月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲(1981年10月31日以后出生）；
4.學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》。
5.2022年應屆畢業(yè)生、海外留學歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加面試，需在考察時提供畢業(yè)證書、學位證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則不再列入擬聘用范圍。
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。曾受過學校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報名。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
二、引進崗位
本次高層次緊缺人才引進，綜合類使用高層次人才專項編制，試用期內(nèi)由縣人才工作服務中心管理，落實事業(yè)人員工資福利、社會保險、醫(yī)療保障等各項待遇。教育類使用中小學教師編制，按有關規(guī)定辦理。衛(wèi)生類實行人員控制總量管理，按有關規(guī)定辦理。
三、引進程序
引進程序包括報名和資格審查、面試、考察體檢、崗位確定、公示等步驟。
（一）報名及資格審查
報名時間：2022年10月31日8:00－11月2日17:00
資格審查時間：2022年10月31日9:00－11月3日17:00
報名人員按要求如實填寫《報名表》（見附件2），并將相關資格審查材料和《報名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（綜合類:rsjjgsyk 163.com，教育類：dpzg201 126.com，衛(wèi)生類：dpwjjrsk 163.com），并及時電話（綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502）聯(lián)系確認。審查通過的，電話回復報名人員；審查不通過的，向報名人員反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關材料主要包括：
1.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
2.學歷、學位證書掃描件，國外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷學位認證書掃描件；
3.本人簽字的誠信承諾書掃描件（樣式見附件3）；
4.山東省以外在職人員報名的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（樣式見附件4）
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消引進資格。報名人員在報考期間的言行表現(xiàn)，將作為引進人才考察的重要內(nèi)容之一。
報名結束后，在東平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）對報名情況進行公示。
（二）組織面試
本次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)，不設開考比例，簡化引進程序。對取得博士學位的人員，采取直接考察的方式進行，不受崗位計劃限制。對其他報名人員采取面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試成績將在東平縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績和引進計劃，按照高分到低分的順序確定進入體檢考察。
面試由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌，縣高層次緊缺人才引進主管機關組織實施，綜合類、衛(wèi)生類采取結構化面試的方式進行，教育類采取模擬講課的方式進行。綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局組織。面試時間、地點另行通知。
（三）考察體檢
根據(jù)面試成績（需達到合格分數(shù)線），由高分到低分按1:1等額組織考察體檢。
對引進的高層次緊缺人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對其檔案進行審核。同時還須考察是否存在任職回避情形。
參照公務員錄用體檢標準，組織高層次緊缺人才進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（四）崗位確定
綜合類根據(jù)我縣事業(yè)單位人才需求狀況，由縣委人才工作領導小組統(tǒng)籌，結合引進的高層次緊缺人才學科專長，暫安排到經(jīng)濟社會發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉。教育類、衛(wèi)生類根據(jù)面試成績，從高分到低分依次選崗。
（五）公示
對考察、體檢合格的人員，在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關事宜按照《東平縣高層次人才專項編制使用管理辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領導小組辦公室會同主管部門、試用鍛煉單位對引進的高層次緊缺人才組織考核。經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和學科專長，統(tǒng)一調(diào)配正式工作崗位，考核不合格的取消引進資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關規(guī)定選拔使用。
2.教育類、衛(wèi)生類。相關事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次高層次緊缺人才引進，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次高層次緊缺人才引進所有程序嚴格遵守疫情防控有關要求。
本公告由東平縣高層次緊缺人才引進工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502。
咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
中共東平縣委人才工作領導小組辦公室
2022年10月24日
原標題：2022年東平縣引進高層次緊缺人才公告
文章來源：http://www.dongping.gov.cn/art/2022/10/24/art_174076_10314665.html
