按照烏拉特中旗人民政府常務會議紀要[2022]7號文件批復的我旗編制外聘用公開招聘經濟等部門計劃，為了順利開展2022年經濟部門編制外聘用公開招聘專業(yè)人員考試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

烏拉特中旗2022年度編制外聘用人員擬招錄考試均采取公開招聘的方式。本次經濟部門擬招錄25人，具體要求見《2022年烏拉特中旗經濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》。

二、應聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和其它法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有國民教育序列大學?？萍耙陨衔幕潭龋忌鷮W歷全部采用網絡查詢認證，中國高等教育學生信息網查詢無法認證的，不予認定學歷。

5.年齡在18周歲以上（2004年12月31日之前出生）、35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。

6.戶籍限烏拉特中旗。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.2022應屆畢業(yè)生，學歷學位取得時間截止到報名開始(2022年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2022年9月30日)。2022年應屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及其他證件的，予以解聘。

(二)全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(三)下列人員不得應聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2022年應屆畢業(yè)生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘考試）；試用期內的和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務員招聘考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；已列入我旗編制外聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.報名時間：2022年9月6日--2022年9月9日（上午09：00-12：00 下午15：00-18：00）

2.報名地點： 新區(qū)政府大樓一樓東區(qū)人社局大廳             

3.報名要求：報名時需本人攜帶二代身份證原件及復印件一份、近期正面免冠二寸藍底彩色照片2張（除報名表貼照片之外）、戶口薄原件及復印件一份（首頁和本人頁復印一張A4紙上）、畢業(yè)證原件及復印件一份、學位證原件及復印件一份、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明，《2022年烏拉特中旗經濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員報名表》紙質版兩份，以及應聘崗位所要求的其它有關證件。2022年應屆畢業(yè)生在報名時未取得畢業(yè)證書的，還需提供所在大學相關證明材料。

4.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。每位應聘人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷（限200字以內）時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過。

5.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

6.應聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，如因個人原因導致無法聯(lián)系，考生自己負責。

(二)資格初審及確認

1.資格初審工作伴隨報名工作同時開展,由烏拉特中旗經濟部門公開招聘工作領導小組辦公室負責。

2.初審通過人員持身份證到報名地點領取筆試準考證，經應聘人員本人確認簽字后領取。逾期不領取視為放棄報考。筆試準考證領取時間另行通知。

3.《2022年烏拉特中旗經濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》中涉及的有關學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特中旗經濟部門公開招聘工作領導小組負責解釋。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例一般不低于3∶1，達不到開考比例的崗位，經考試工作領導小組批準，并入其他崗位招考。

公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。

四、筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》及業(yè)務相關知識。卷面滿分為100分，考試時長120分鐘，采用閉卷方式進行。

2.應聘人員筆試必須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，成績無效?！　?/p>

3.筆試時間、地點詳見筆試準考證。

4.應聘人員憑有效期內本人二代居民身份證(或護照)和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

5.筆試成績計算

（1）筆試卷面成績均按照應聘人員筆試卷面實際得分計算。

（2）應聘人員筆試成績=應聘崗位相應筆試卷面成績+政策加分。

（3）政策加分只能選擇其中一項，此分項加分不超過2.5分。

a.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，加2.5分。

b.“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“西部志愿者”、“基層公益崗招募蒙漢兼通和貧困家庭高校畢業(yè)生”、“中小企業(yè)人才儲備”期滿人員或目前在我旗服務的在崗人員，加2.5分。期滿人員須持期滿證書為準，在崗人員須持服務單位證明為準。

c.烏拉特中旗本土大學生就業(yè)扶持計劃人員，加2.5分，須持服務單位出具的本土大學生在崗證明為準。

d.退伍軍人，加2.5分。須持退伍證書為準。

6.筆試結束后，筆試成績在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布。

五、面試及總成績計算

(一)面試

1.按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進入面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試范圍）。進入面試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績高低進行遞補，遞補后達不到3：1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

考試按照招聘崗位采取結構化面試的辦法舉行，面試委托第三方組織實施。

2.面試時間、地點、方式以及有關要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應聘過程只能使用國家通用語言，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)未達到3:1進面比例的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績的計算

1.應聘人員考試總成績原則上的計算公式為：

考試總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%

如有特殊情況，詳見具體考試公告。

2.應聘人員面試成績和考試總成績于面試結束后在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布。

六、體檢與考察　

(一)體檢

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;總成績成績相同的面試加試，按成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由烏拉特中旗經濟部門公開招聘工作領導小組組織實施，在指定醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。

3.體檢費由應聘人員自理。應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.考察過程中,檔案審核由旗人社部門會同用人單位統(tǒng)一進行，其他考察工作由用人單位按照有關規(guī)定和要求組織實施?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

2.考察在規(guī)定的時間內進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應聘人員達不到應聘應當具備的條件，不符職位要求或考察不合格的，經研究確定，可取消其聘用資格。

七、公示與聘用

1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網站進行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

3.用人單位與聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

5.被聘用人員應按通知要求按時到招聘單位報到，超過規(guī)定報道時間3天仍未報到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

6.聘用人員參照《烏拉特中旗編制外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

八、補錄

1.補錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補錄人員等公開程序進行補錄工作。

2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結果，按照相應崗位的總成績從高到低的順序，經公示空缺崗位、公示補錄人員等公開程序進行補錄工作。

九、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，依據相關規(guī)定進行嚴肅處理。對應聘人員違紀違規(guī)的按有關規(guī)定記入應聘人員誠信檔案。

3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息由烏拉特中旗經濟部門公開招聘工作領導小組研究確定，將在公眾號“烏拉特中旗發(fā)布”公布，請予關注。

4.本公告由烏拉特中旗經濟部門公開招聘工作領導小組負責解釋。

5.咨詢電話

公開招聘政策咨詢電話：0478-5912410

公開招聘監(jiān)督舉報電話：13847823127

附件：1、《2022年烏拉特中旗經濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員報名表》.xls

附件：2、《2022年烏拉特中旗經濟部門公開招聘編制外聘用專業(yè)人員崗位表》.xls

烏拉特中旗人力資源和社會保障局

2022年9月5日