有很多考生們都十分想進入體制內(nèi)，事業(yè)單位一直作為熱門的行業(yè)，將會在2022下半年進行大批量擴招。因為疫情原因?qū)笈恳M上千余名人才，大家可供選擇崗位會比較多一些。那么具體待遇情況怎么樣呢？那么小編就為各位小伙伴們整理了關(guān)于內(nèi)蒙古事業(yè)單位待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠給大家提供一些相應的幫助。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位薪資待遇為基礎工資和績效，獎勵性績效，年終獎，特殊崗位津貼，五險一金，年終獎金，工會福利，13薪，考核獎、評比獎、值班加班費、公休假補貼、話補、餐補、車補、房補、差旅費等。今后基本工資有望每年或每兩年上調(diào)，綜合薪資到手13萬元左右（不同地區(qū)上下有浮動），整體來說待遇還是很不錯的。在體制內(nèi)的工作是比較穩(wěn)定的，只要不犯一些原則性的錯誤，基本上不會面臨被辭退和開除的情況。

事業(yè)單位學習資料/歷年試題/筆面技巧

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根據(jù)不同的崗位，工資標準也是有所區(qū)別的，通常情況下，專業(yè)技術(shù)崗和管理崗位的工資會比工勤崗位要高一些。而管理崗位的晉升是比較困難的，需要在工作表現(xiàn)上比較突出，優(yōu)秀的業(yè)績等等。工資待遇還和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)，在內(nèi)蒙古各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展并不相同，在經(jīng)濟和交通越發(fā)達的地區(qū)，工資水平收入會更高一些，相對經(jīng)濟發(fā)展沒有那么好的地區(qū)，工資水平會低一些。

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