2022年吉林事業(yè)單位漲工資嗎？有小伙伴在關(guān)注這個(gè)問題嗎？事業(yè)單位的收入一直都是大家比較關(guān)注的問題，雖然說事業(yè)單位比較穩(wěn)定和體面，但是如果收入達(dá)不到大家的期望，也是很難被選擇的，上岸鴨公考小編曉章整理了下面內(nèi)容，一起瞅瞅吧！

2022年吉林省事業(yè)單位從10月1日起，對(duì)事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，會(huì)將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為專業(yè)技術(shù)人員由550~2800元提高到1150~3770元，管理人員由550~2750元提高到1150~3770元，工人由540~830元提高到1130~1640元。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為專業(yè)技術(shù)人員由80~2600元提高到170~5795元，工人由70~915元提高到150~1855元。

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

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一、基本工資

崗位工資：這部分的工資主要體現(xiàn)人員所聘崗位的職責(zé)和要求，專業(yè)技術(shù)崗位有13個(gè)等級(jí)，管理崗位有10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位有5個(gè)等級(jí)，每個(gè)崗位等級(jí)會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資：這部分的工資主要體現(xiàn)人員的工作表現(xiàn)和資歷，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有65個(gè)薪級(jí)，工人有40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績效工資

這部分的工資主要體現(xiàn)人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)，國家會(huì)對(duì)績效總量進(jìn)行調(diào)控，事業(yè)單位根據(jù)自己的情況自主進(jìn)行分配。

三、津貼補(bǔ)貼

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：國家會(huì)根據(jù)地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)一些比較艱苦和偏遠(yuǎn)的地區(qū)的工作人員給予一些補(bǔ)助。這些地區(qū)會(huì)每五年會(huì)進(jìn)行評(píng)估調(diào)整一次。

特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對(duì)于一些比較臟、苦、累和險(xiǎn)等比較特殊的崗位會(huì)給予一些津貼補(bǔ)助。

事業(yè)單位的工資組成是比較透明的，大家可以自己去查自己想要報(bào)考地區(qū)的收入情況，但是具體的收入跟職級(jí)和地域有關(guān)系，所以沒有一個(gè)確切的數(shù)據(jù)給大家參考，大家需要結(jié)合具體的職位去了解，事業(yè)單位的收入一般在當(dāng)?shù)厮阒猩系人?，想要大富大貴比較難，但是想要過平靜的小日子還是可以的。

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