很多人都看中事業(yè)單位“鐵飯碗”的好處，但是在一個崗位做一輩子對很多人來說也是一種挑戰(zhàn)。那么事業(yè)單位晉升空間大嗎，事業(yè)單位到底有什么樣的發(fā)展前景呢，今天小編就來聊一聊，事業(yè)單位的晉升機制。

管理崗的晉升有提拔和轉(zhuǎn)崗兩種方式。

1.提拔類似公務(wù)員，多數(shù)情況下是逐級提拔。提拔要求一是工作年限夠長，工作能力夠強，政治背景干凈，二是上一職級有空崗。但是事業(yè)單位管理崗沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所以只有上一級領(lǐng)導(dǎo)先提拔，空出崗位名額，下面的人才有被提拔的機會。

2.轉(zhuǎn)崗有兩個方向。一個是轉(zhuǎn)技術(shù)崗，這種情況比較少，因為技術(shù)崗都有比較嚴格的專業(yè)要求和技能技術(shù)要求，管理類工作人員很難滿足；還有一個是轉(zhuǎn)向行政單位，也就是轉(zhuǎn)成公務(wù)員，這種一般是參公事業(yè)單位的工作人員機會比較多。

二、專技崗

專業(yè)技術(shù)崗的晉升主要是評職稱，職稱越高，待遇越好。專技崗職稱有13級，分為初級職稱、中級職稱、高級職稱。主要方式有2種，評審和考試。

1.職稱評審規(guī)則

2.職稱考試要求參加全國組織的該系列資格考試，通過就意味著有了相對應(yīng)等級資格。專技崗的職稱級別一般是按照比例設(shè)置的，如果高一級的崗位沒有空額，同樣也沒有晉升機會。

專技崗還有少數(shù)情況是轉(zhuǎn)任管理崗，這類有級別和年限的要求，而且由于專技崗和管理崗體系不同，有時候轉(zhuǎn)崗之后待遇沒有提高。

以上就是小編整理的事業(yè)單位晉升空間大嗎的相關(guān)情況，希望對你有所幫助。了解其他事業(yè)單位信息，可以訪問事業(yè)單位考試資訊欄目查看最新消息。