(三)資格審查和面試

1.按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)從高至低確定。

2.對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件:準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件材料。資格審查提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的，資格審查為不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，同一崗位遞補(bǔ)不超過三次。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試后，按筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%，折合成綜合成績(jī)(成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4.面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

5.資格審查和面試具體時(shí)間及要求將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高至低確定;筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)從高至低確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選中達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，同一崗位遞補(bǔ)不超過二次。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察

1.體檢合格人選進(jìn)入考察程序，考察工作由用人單位牽頭組織實(shí)施。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。由于考察對(duì)象原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的考察資格。

3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選中達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過二次。

(六)公示

考察合格人員在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)果無異議的人員作為擬聘用人選。公示期間個(gè)人放棄或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的，可從報(bào)考同一崗位入圍面試人選中達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。