河南省事業(yè)單位工勤崗位轉(zhuǎn)管理崗位需轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘。

根據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》規(guī)定：

(一)工勤技能人員競(jìng)聘管理崗位條件

1、具有所競(jìng)聘管理崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

2、具有大專(zhuān)及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專(zhuān)(中技)；

3、在本單位工作滿三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次；

4、工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競(jìng)聘,首次不得競(jìng)聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位；

5、工作年限要求

（1）競(jìng)聘六級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作滿5年以上；

（2）競(jìng)聘七級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作,或者在工勤二級(jí)崗位工作滿5年以上,或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿10年以上；

（3）競(jìng)聘八級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能二級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿5年以上;

（4）競(jìng)聘九級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能三級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能四級(jí)崗位工作滿5年以上;

（5）競(jìng)聘十級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能四級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能五級(jí)崗位工作滿5年以上;

6、符合行業(yè)對(duì)管理崗位規(guī)定的其他條件。

(二)工勤技能人員競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位條件

1、取得所競(jìng)聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,其中競(jìng)聘到實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入資格;

2、具有所競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

3、在本單位工作滿三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次;

4、符合主管部門(mén)或事業(yè)單位根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素設(shè)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的具體任職條件;

5、工勤技能人員原則上應(yīng)參加相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)最低等級(jí)崗位的競(jìng)聘。

(三)工勤技能人員首次競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位原則上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿10年以上。