一般情況下，事業(yè)單位考試是由筆試和面試構(gòu)成的，而面試又是事業(yè)單位考試中非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績決定了考試的綜合分?jǐn)?shù)，也決定著我們能不能進(jìn)入到后續(xù)的環(huán)節(jié)，所以大家對于面試成績有關(guān)的內(nèi)容比較關(guān)注也是可以理解的。今天，我們上岸鴨公考小編解答下大家關(guān)注的江陰事業(yè)單位面試成績什么時(shí)候出來的問題，感興趣的就看下去喲！

江陰事業(yè)單位面試成績總分為100分，一般面試完當(dāng)場宣布成績，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)的人員直接淘汰，不得作為后續(xù)的體檢和考察人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的方式計(jì)算綜合成績。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)條件和項(xiàng)目實(shí)施，費(fèi)用由考生自理；考察工作由招考單位組織，主要從個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法及道德品質(zhì)等方面來對考生進(jìn)行綜合評判。

江陰事業(yè)單位面試考的是結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前采用的最廣泛的面試考察方式。所謂的結(jié)構(gòu)化面試，是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，都是事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)，面試時(shí)按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。結(jié)構(gòu)化面試的題型主要有“怎么看”和“怎么辦”兩種。“怎么看”主要讓考生談看法。有綜合分析題、自我認(rèn)知、漫畫等常規(guī)題型以及演講、串詞、反駁等小眾題型；“怎么辦”主要是談做法，包括計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬等題目。

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