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單位的工資情況和發(fā)展前景向來是大家比較關心的問題，畢竟這將會決定著在入職之后大家的發(fā)展。那么小編就以沈陽事業(yè)單位待遇怎么樣為例，為大家介紹了下面的內容，希望能夠對大家有所幫助。
工資構成及具體待遇
沈陽事業(yè)單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼以及和其他獎金構成的。根據所在的崗位不同，薪資會有所區(qū)別。剛入職通常情況下，月工資水平在3000-4000元左右，在轉正之后，晉升職級就會好一些。在市直事業(yè)單位，管理崗位轉正后月工資為3350，公積金2000元左右，通訊補貼310元左右，年終還會有績效獎金，各地區(qū)不同，放發(fā)績效的標準有所不同。
事業(yè)單位的類型
沈陽事業(yè)單位根據撥款方式的不同，分為全額撥款、差額撥款、自收自支。全額撥款事業(yè)單位收入可能沒有那么高，由于是國家財政撥款的，薪資比較固定，基本上不會有太大的變化。自收自支事業(yè)單位收入可能會高一些，但是不穩(wěn)定，因為是根據盈利的情況放發(fā)工資的，盈利高工資就高，盈利低工資就低。
綜合以上，今天小編就為大家介紹到這里就結束了。如果大家還有更多關于事業(yè)單位方面的資訊，請關注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目，小編將會為您答疑解惑。
