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首先在通過網(wǎng)上報名之后將會進行資格審查，在通過之后將采取面試的方式進行考試。面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，測試的范圍包含了語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及應(yīng)變創(chuàng)新能力。
面試滿分為一百分，計算過程中一般保留到小數(shù)點后兩位，之后的數(shù)字遵循四舍五入的法則來極端。筆試的合格線為70分，如果沒有達到要求的分數(shù)，則無法進入考察體檢的環(huán)節(jié)。
考生的最終成績確認方式為面試成績，屆時會在相關(guān)網(wǎng)站上進行公布，需要報考人員及時查看。
面試成績將按照從高到低的順序進行排列，確定方式為等額，按照1：1的方式進行，如果最終成績出現(xiàn)最后幾名相同的情況，則會安排額外的加試進行最終人選的確認。最后，考生的成績將公式七天，如果沒有問題則會正式聘用。
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