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我國事業(yè)單位作為僅次于公務員的穩(wěn)定單位，單位的福利待遇和保障都是非常不錯的單位。但是近年來，事業(yè)單位改革也在進行中。那么，你知道事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的原因是什么嗎？今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。
01
改革的原因
我國的事業(yè)單位之所以進行事業(yè)單位的工作人員的養(yǎng)老保險制度的改革，是因為我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險享受的標準是不一樣的。事業(yè)單位的職工所享受的養(yǎng)老金的標準是比企業(yè)和自由職業(yè)者退休后的養(yǎng)老金高很多的。兩種職工的退休金的差距是三倍到五倍的差距。因為二者的差距過大，這就導致了很多群眾的不滿情緒，于是每年要求縮小差距，建立統(tǒng)一的退休金制度的呼聲就日漸增加。
02
什么是養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險也被稱為社會基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)相應的法律法規(guī)制定的，是解除勞動者達到國家規(guī)定的勞動義務的界限。為了保障因為年紀大了喪失勞動力的員工的基本生活的社會保險制度。養(yǎng)老保險最終的目的是充滿人文關懷的，為了保障人民的晚年生活。
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