威寧縣事業(yè)單位的具體工資會根據(jù)不同的單位而有所區(qū)別，總而言之威寧縣事業(yè)單位的工資組成是由基本工資加上績效工資加上津貼補貼。
威寧縣事業(yè)單位的崗位設(shè)置是根據(jù)工作人員的職責(zé)和要求，分為了十三個等級的專業(yè)技術(shù)崗、十個等級的管理崗位，五個等級的工勤技能崗位。每個崗位之所以會設(shè)立等級的目的就是為了激勵員工，每個崗位都對應(yīng)著一個工資的標(biāo)準(zhǔn)。
威寧縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗人員的工資是由一千到六千這個范圍，薪級工資是二百到七千這個范圍；管理崗位的工資是由一千到六千這個范圍，薪級工資也是二百到七千。工勤技能崗位是一千到二千，薪級工資也是兩百到兩千這個范圍。
績效工資是體現(xiàn)了員工的實際成績和貢獻的工資。事業(yè)單位績效工資的分配進行調(diào)控和指導(dǎo)。績效工資要按照規(guī)范的程序進行要求和分配。
事業(yè)單位的津貼補貼是分為艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼。邊遠地區(qū)的津貼是要根據(jù)地區(qū)的地理環(huán)境和社會發(fā)展的差距，對于艱苦地區(qū)的工作人員給與的補助，補貼是幾毛到十幾塊錢。特殊崗位津貼會根據(jù)崗位的特殊性給與的津貼補助。
安徽的事業(yè)單位的性質(zhì)不同，類別也是不一樣的?？偠灾欠譃槿~撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、財政補助事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。
全額撥款事業(yè)單位是指所有的經(jīng)費是由國家撥款的，該單位的編制也是全額撥款事業(yè)編。這種管理方式適用于收入比較不穩(wěn)定的事業(yè)單位，學(xué)校、衛(wèi)生所、科研單位就是這種機構(gòu)。
參公事業(yè)單位是指按照公務(wù)員的管理標(biāo)準(zhǔn)進行管理的事業(yè)單位，它的編制是參公事業(yè)編制。是一種特殊的事業(yè)單位，兩種的編制管理還是有所不同的，但是人事管理制度是一樣的，都是按照公務(wù)員制度進行的。差額撥款事業(yè)單位的編制是指差額撥款事業(yè)編；財政核撥補助單位是指，超出營收部門的費用是由國家財政撥款承擔(dān)。自收自支事業(yè)單位的編制屬于自收自支事業(yè)編。
以上就是對于威寧縣事業(yè)單位工資待遇這個問題答案的整理總結(jié)。
