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事業(yè)單位中職工的性質(zhì)大家可能不太清楚，并不是每個(gè)職工都是有編制的，有的職工是合同工，有的是在編的員工，這兩種員工的人事關(guān)系是怎樣的呢，事業(yè)單位聘用制是合同工嗎，下面和上岸鴨公考小編一起來看看吧。
不是，事業(yè)編制聘用制不是合同工。事業(yè)單位聘用制指的是事業(yè)單位在編人員的人事關(guān)系，有編制的職工和事業(yè)單位之間是聘用關(guān)系，職工可以通過與單位簽訂聘用制合同，簽訂聘約，或者是頒發(fā)聘書，簽訂目標(biāo)責(zé)任書等方式與單位建立人事關(guān)系，這種人事關(guān)系就是事業(yè)編制，和合同工是不一樣的。
合同工指的是員工與事業(yè)單位之間通過簽訂勞動(dòng)合同的建立勞動(dòng)關(guān)系，是一種短期的合同關(guān)系，通過與事業(yè)單位簽訂勞工合同而進(jìn)入事業(yè)單位工作的員工不能算作是事業(yè)單位的正式工，和編制人員是不一樣的，很多合同工只是臨時(shí)工，是事業(yè)單位因?yàn)槁毠?shù)量不夠而招收的一批短期員工。對于員工來說，合同制的員工并不是很穩(wěn)定的，一旦合同到期，事業(yè)單位是有權(quán)不在繼續(xù)任用的，所以很多人都想考事業(yè)編，就是因?yàn)槭聵I(yè)編比較穩(wěn)定，一般不會(huì)隨意被辭退。
》》》點(diǎn)擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料
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