全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
近幾年由于疫情時不時爆發(fā)的原因，在比較嚴重的時候，很多企業(yè)都是無法正常開工的，員工也無法上班，那么事業(yè)單位需要上班嗎？今天上岸鴨公考小編來和大家講一講“疫情期間事業(yè)單位上班嗎？”這個問題：
疫情期間事業(yè)單位是需要上班的，和公務員一樣，事業(yè)單位的工作人員也是屬于公職人員，需要一起協(xié)助各個部門穩(wěn)定人民的正常生活。
如果疫情期間被隔離了，事業(yè)單位工資是怎么發(fā)呢？
根據相關的文件規(guī)定，如果是因為新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人和密接等等原因被政府強制隔離的，這種情況是算上班的，并且被隔離期間的工資是按照我們平時正常上班出勤的工資來算，不管你在被隔離期間能否正常工作。對于醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作人員來說，核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數。
對于企業(yè)來說，在疫情期間被隔離的話，則分成多種情況來結算工資：如果在被隔離期間你可以正常的工作，可以線上辦公，那么薪資就是和我們平時按時出勤時的薪資是一樣的；如果在被隔離期間，你沒有辦法正常的工作，那么你的工資薪資就是基本工資了，那些獎金、績效、車補等等就不算在里面了。
以上就是茶茶小編關于“疫情期間事業(yè)單位上班嗎”這個問題的相關分享，大家還有其他疑問的話可以關注事業(yè)單位信息匯總欄目喲！
相關閱讀
