事業(yè)單位的試用期可以辭職嗎？很多小伙伴都會(huì)有這個(gè)疑問，有些小伙伴在進(jìn)入到事業(yè)單位之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于工作不是特別適用，因此想要辭職，今天上岸鴨公考小編就來(lái)給大家講解一下試用期是否可以辭職的問題！

處于事業(yè)單位試用期的工作人員，是不可以隨時(shí)辭職的，如果沒有和這個(gè)單位約定聘用期的話，在試用期可以提出辭職，但是如果已經(jīng)約定了聘用期，那么單獨(dú)約定聘用期是不能辭職的。

一般第一次就業(yè)的工作人員和事業(yè)單位訂立的聘用合同的期限是3年以上，試用期一般最長(zhǎng)是12個(gè)月。事業(yè)單位簽訂三年正式合同，合同到期后會(huì)再次續(xù)簽，事業(yè)單位工作的特點(diǎn)為，合同崗位不是固定的，會(huì)隨時(shí)根據(jù)工作的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)崗，需要聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。事業(yè)單位之所以設(shè)置試用期，一個(gè)原因是用人單位需要對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，其次也是給受聘人員更加充分的職業(yè)選擇時(shí)間。

事業(yè)單位的試用期也是可以和單位進(jìn)行約定的，試用期一般不超過三個(gè)月，如果情況特殊的話，是可以延長(zhǎng)的，但是最長(zhǎng)不能超過6個(gè)月，被聘人員如果是大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，適應(yīng)期可以延長(zhǎng)到12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

以上就是星塵小編為大家整理的“事業(yè)單位的試用期可以辭職嗎”的相關(guān)信息，如果大家想了解更多相關(guān)信息，可以關(guān)注事業(yè)單位報(bào)考指南專欄！