地方公務(wù)員
云南省考面試有哪些形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南不同地區(qū)在公務(wù)員面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。
綜合來(lái)看，云南省公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式，各崗位具體的面試方法由考生在面試當(dāng)天抽簽確定。
結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下，以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀察為主要手段，測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試的方法，將報(bào)考者按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自己的見(jiàn)解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在報(bào)考者對(duì)面或后面一定距離的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀察每位報(bào)考者在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每位報(bào)考者的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。
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