地方公務(wù)員
公務(wù)員面試遇到不會(huì)的問題怎么辦
公務(wù)員面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，沒有所謂的完全正確或者完全錯(cuò)誤。
面試是比較靈活的，考官手中只有題目的考察要點(diǎn)，而沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，例如，此題考察考生的分析能力，那么考官在聽考生回答時(shí)，重點(diǎn)考慮的就是能否在答案中體現(xiàn)出分析能力。
當(dāng)遇到不懂得題目時(shí)可以：
1、抓關(guān)鍵詞
找到題干的重點(diǎn)詞，圍繞這個(gè)詞展開論述，基本不會(huì)偏離題意。
2、善于聯(lián)想
還有一種方法是根據(jù)題干中的某一個(gè)重要詞匯聯(lián)想到當(dāng)今社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)中需要關(guān)注的話題上去，當(dāng)然這需要一定的知識(shí)積累，但是相信各位考生定都不會(huì)是裸考去參加面試的，必然都要進(jìn)行復(fù)習(xí)，那么熱點(diǎn)素材的積累是必不可少的。
3、自圓其說
如果既抓不到關(guān)鍵詞，也沒辦法產(chǎn)生聯(lián)想，那么就是選擇自圓其說。要把所提問問題拉入到自己熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行作答。考生在進(jìn)行簡單的陳述與分析之后，就要話鋒一轉(zhuǎn)，把題目所問的自己不熟悉的現(xiàn)象聯(lián)系到自己熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行分析。面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，所以表述只要不是負(fù)面的、悲觀的、不是極其小眾的觀點(diǎn)，基本上都沒有問題，選擇一個(gè)相近的觀點(diǎn)，闡述觀點(diǎn)，會(huì)不站著不回答要好太多。
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